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公司合同签的是主要夜班，现在变成长期夜班，违法吗
更新时间：2024-05-21 06:32:23
问题描述：
公司合同签的是主要夜班，现在变成长期夜班，违法吗
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公司合同签的是主要夜班，现变成长期夜班，一般不违法。根据《劳动法》规定，劳动者有服从安排的义务，只要合同未明确约定不上夜班，公司可安排夜班。但若合同明确约定不上夜班，公司行为则违法，劳动者可依法维权。
2024.05.21 06:30:10
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针对公司变更夜班安排，常见处理方式有协商、投诉或提起劳动仲裁。首先，可与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。最后，如问题仍未解决，可依法提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024.05.21 06:30:56
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公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定，公司可调整；若明确约定不上夜班，则公司违法。处理方式：1. 协商解决，调整工作时间；2. 投诉至劳动监察部门；3. 提起劳动仲裁，要求公司承担违约责任。
2024.05.21 06:32:23
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