我和公司签订三年劳动合同,因为上班时间和管理顶嘴把我辞退了,这种情况我该怎么维护我的合法权益

更新时间:2022-06-06 21:48:30
问题描述:
你好,我和公司签了一份为期三年的劳动合同。今年是第二年的开始。因为工作时间和管理原因,我被解雇了。在这种情况下,我如何维护自己的合法权益呢?
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你好,我在公司上班2年一直没有签劳动合同,现在公司要把我辞退,我该怎么维护我的权益?
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
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我没有签定劳动合同的,但是公司无理由的就把我辞退了,请问这种情况我该怎样维护我的权益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我签订了劳动合同,但是合同在经理哪儿,现在经理把我辞退了!我该怎么维护我的合法权益么维护我的合法权益
签订了劳动合同的劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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我签了一年的合同,现在公司说辞退就辞退,我怎么维护自己权益
您好,请问您有没有过错?您是可以要求单位支付经济补偿金的。
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