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在公司工作8个月未满一年，公司无理由想解雇我，并未提前一个月告知我，我可以给予怎样赔偿?
更新时间：2022-06-03 01:53:00
问题描述：
在公司工作不到8个月，不到一年，公司无故想解雇我，而且没有提前一个月通知我。我该如何补偿？
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入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。因《劳动法》第三十九条规定被辞退的，用人单位不需要支付补偿金。如果是无故被辞退是可以要求赔偿金的。关键点在于是否能证明员工不符合录用条件的
证据
2022-06-03 01:46:50
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公司在
合同
期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-03 01:50:59
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-06-03 01:53:00
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