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公司新招聘人员规定工作不满一个月辞职的，不给工资，如果新员工签字了，这样的情况合法吗？
更新时间：2022-12-12 01:02:31
问题描述：
你好，打扰一下：公司的新员工规定，如果他们在不到一个月后辞职，他们将不会得到报酬。这合理吗？此外，还制作了纸质文件供新员工签署。如果新员工签字，这合法吗？非常感谢。
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劳动者入职不到一个月就辞职，工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动，单位需要向其支付劳动报酬。单位可按
合同
的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工资。
2022-12-12 01:02:31
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