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我没有签订劳动合同，工作未满一年，现在由于家庭原因提出离职但公司不同意否则不发工资，这样合法吗？

更新时间：2023-02-06 06:57:09
问题描述：
我没有签订劳动合同，工作未满一年，现在由于家庭原因提出离职 并于3天后正式离职，但公司不同意 需要等到一个月后才能走，否则不发工资，这样合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陶仕齐律师
    陶仕齐律师
    服务地区：江西-九江
    未签劳动合同本身就不合法，所以你可以向对方主张双倍工资。
    2020.03.17 15:01:56
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    现在不追评追究这个双倍工资问题，就想后头离职，公司扣工资违法吗？
    2020.03.17 15:04:01
  • 涂宗华律师
    涂宗华律师
    服务地区：江西-南昌 187-2095-7019
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    您好，您可以去劳动监察部门投诉。
    2020.03.17 15:57:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1570093 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没签劳动合同而离职，如果双方是依法当场办理离职手续的，可以立即拿到工资的；如果不是当场办离职手续的，则可以根据用人单位的相关财务规定日期来领取合法的工资。在劳动者辞职到期后，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    2023.02.06 06:57:09
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