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做了两个多月，发现怀孕了，想辞急工，但是要扣底薪的一半，也没签合同，但是试用期是三个月，这样合理吗

更新时间：2022-06-01 05:35:10
问题描述：
在一家小型电子工厂工作了两个多月后，我发现自己怀孕了，迫切想辞职，但我不得不扣除基本工资的一半，而且没有签订合同，但试用期是三个月。这合理吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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