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早育跟晚育的产假工资区别？怀孕期间单位没有什么特殊照顾！
更新时间：2022-05-31 20:42:05
问题描述：
早产和晚产的产假工资有什么区别？怀孕期间没有特殊护理！
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1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。
（2）先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。 注：以上两种方式，都是采取了先发放的方式，因为如果等到生育津贴申领下来才发放，女职工将有几个月领不到工资。这样做不合适，而且也会引起员工不满
2022-05-31 20:39:39
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您好，这得根据您这护理
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条款约定
2022-05-31 20:41:33
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视同正常上班发放
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