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单位没交社保，没有劳动合同，没有享受国家法定日，每个月28天至工作12小时，我怎样维护合法权力
更新时间：2022-05-31 16:42:19
问题描述：
该单位没有缴纳社保，没有劳动
合同
，没有享受国家法定劳动日，每月工作28天到12小时。我怎样才能维护我的合法权利
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劳动单位不签劳动合同进行维权的方式：
1、首先，要证明事实
劳动关系
的存在；
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的
证据
；
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据；
4、取得上述证据后，劳动者可以提起
仲裁
，对仲裁不服的，可以提起诉讼等
2022-05-31 16:37:10
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-05-31 16:40:29
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022-05-31 16:42:19
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