你好，我想问一下，自2018年3月7日在公司工作以来，5月7日提交了退休申请，17日左右退休，没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，应该怎样申请工资，应该怎样主张权利，应该怎样主张呢

更新时间：2021-05-02 14:48:57

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你好，我想问一下，自2018年3月7日在公司工作以来，5月7日提交了退休申请，17日左右退休，没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，应该怎样申请工资，应该怎样主张权利，应该怎样主张呢

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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。

2021-05-02 14:48:44

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