公司要解散,不想赔偿,所有员工部门进去对换,不能胜任就自己辞职,是否可以告

更新时间:2022-05-31 14:37:38
问题描述:
如果公司想解散,又不想得到补偿,所有员工部门都会介入并更换。如果他们不称职,他们就会辞职。他们能起诉吗
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公司被收购,想要裁员因无理由,便要我们调换岗位,如若不同意便强制离职,是不是可以要求公司赔偿?
公司裁员不同意调岗可以赔偿。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过当事人的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决
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公司搬到大兴区是因为我们部门生产有污染,现在部门领导说我们部门解散了一两天搬到我们单位的东西,不想调
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?  
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部门解散,公司并没有提前一个月通知我们,公司直接要求调岗,但是我们不能胜任岗位怎么办?
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗?员工不能胜任公司的工作岗位,公司将其辞退请问需要补偿吗?
你好,没有证据证明劳动者不能胜任工作的,则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。
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因公司变相的裁员,要把我换一个我不能胜任的岗位,就是逼你辞职,我不去新的岗位可以吗?
你好,  公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。   《中华人民共和国劳动合同法》   第八十五条 用人单位有下列
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