员工不能胜任工作辞退要补偿吗？员工不能胜任公司的工作岗位，公司将其辞退请问需要补偿吗？

更新时间：2021-02-22 10:48:13

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗？员工不能胜任公司的工作岗位，公司将其辞退请问需要补偿吗？

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需要支付补偿，员工不能胜任工作是一种客观状态，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。劳动者因不能胜任工作被解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.02.22 10:47:34

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王天军律师
服务地区：河北-沧州

你好，没有证据证明劳动者不能胜任工作的，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。

2021.02.22 10:48:13

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