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不能胜任辞退赔偿，公司裁员中，以绩效考核D为理由，说员工不能胜任该岗位并辞退。请问如何维权？

更新时间：2020-07-07 11:24:23
问题描述：
公司裁员中，以绩效考核D为理由，说员工不能胜任该岗位并辞退。绩效考核的评定也很主观，请问如何维权？
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8位律师解答
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  • 胡美凤律师
    胡美凤律师
    服务地区：上海-上海 132-6255-7069
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    就算员工不能胜任工作，也要进行转岗或培训，直接辞退是违法的，可以申请劳动仲裁维权。
    2020.07.06 20:14:43
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  • 宁方方律师
    宁方方律师
    服务地区：上海-上海 153-1779-7029
    咨询我
    您好，如被辞退后不服可以依法申请劳动仲裁，具体可以微信或来电详细咨询。
    2020.07.06 18:07:14
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以维权的，说员工不能胜任该岗位并辞退。绩效考核的评定也很主观
    2020.07.06 19:01:30
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你好 可以申请劳动仲裁主张赔偿
    2020.07.06 18:40:15
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  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好，这种情况可以申请劳动仲裁
    2020.07.06 20:54:35
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  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2020.07.06 18:50:48
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  • 刘晓雷律师
    刘晓雷律师
    服务地区：上海-上海
    可以提起仲裁，看看公司考核内容和程序是否符合法律规定。
    2020.07.07 11:21:39
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  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    您好，可以申请仲裁的？可以说明一下您这边具体的情况吗？
    2020.07.07 11:24:23
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