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与公司签的保密协议与竞业限制本人签字,但公司法人没签字,是否有效,辞职出来没有给竞业限制补偿。
更新时间:2022-05-29 13:45:45
问题描述:
我与公司签订了保密协议和竞业限制协议,但公司
法人
没有签字或盖章。有效吗?我已经工作了三年,并因竞业限制而辞职,没有得到任何补偿。现在同事们在工作,公司起诉我要求赔偿
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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《
劳动合同法
》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动
合同
后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-05-29 13:41:30
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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-05-29 13:44:19
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对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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我签了保密协议,其中有竞业限制,那么离职后公司是否必须给我发放补偿金
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离职了能签竞业限制协议吗
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作为竞业限制补偿金,要求本人履行保密和竞业限制义务,所谓的离职补充协议还有效吗?
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离职时与公司签了竞业限制协议,协议里面没有约定补偿金,我能个人发函给公司要求解除竞业限制协议吗?
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企业不支付竞业限制补偿金,竞业限制是否有效
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当然有效。。。。。
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公司要求签保密协议,同时有竞业限制也没有补偿金约定,这个保密协议有效吗?
劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。
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