限制竞业对于有效，单位将n1补偿和竞业限制写在一份合同里，竞业限制是否有效？

更新时间：2020-07-21 18:31:25

问题描述：

单位将n1补偿和竞业限制写在一份合同里，只有n1补偿，没有竞业补偿，竞业限制是否有效？

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不可以，竞业限制应该依法给予竞业限制补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2020.07.19 00:52:00

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1. 对负有保密义务的人员，在解除或终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的，竞业限制期限最长不得超过两年。
2. 该期限应是连续计算的。
3. 劳动者和用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。

2020.07.19 09:56:29

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020.07.20 04:59:00

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1. 如果没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付双倍工资，但最多支付11个月。
2. 解除劳动关系时，用人单位还应支付经济补偿。
3. 证明与用人单位存在劳动关系的关键是提供相关的证据，例如带有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职或在职的都可以）、录音录像或其他有你名字和公章的文件等。其中，有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，只要有一项就足以证明劳动关系。

2020.07.21 18:31:25

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