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生病期间，公司要辞退员工，该如何赔偿?
更新时间：2022-05-28 13:01:40
问题描述：
公司应该如何补偿因病解雇的员工？
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根据《
劳动合同法
》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-28 12:55:46
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-05-28 12:58:34
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已帮助
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-28 13:01:40
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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
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解雇员工企业该如何赔偿
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