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你好，生病期间被公司辞退。我应该怎么补偿？
更新时间：2021-03-27 14:55:31
问题描述：
你好，生病期间被
公司
辞退
。我应该怎么补偿？
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劳动仲裁
期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除
劳动关系
的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有
经济补偿
。
2021-03-27 14:47:47
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你好，需要看你是否构成
职业病
，如果构成职业病，可以要求
用人单位
赔偿。不是职业病，在治疗期内
解除劳动合同
的也要支付补偿金。
2021-03-27 14:52:12
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你好，如果是在
病假
期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要
经济补偿金
。
2021-03-27 14:55:31
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