我在公司做了十年,我安排工作月薪只有以前工资一半,公司就是不想赔我的工龄补偿,请问我应该怎么办?

更新时间:2022-05-28 09:46:47
问题描述:
你好,我在这家公司工作了十年。我去年生病了。经过几个月的治疗,我现在可以上班了。公司安排我工作,月薪只有以前的一半。如果我想这样离开,公司就不想补偿我的工龄。我该怎么办?非常感谢。
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我进厂一直在本单位工作,现在负责人,把我调到别的单位,我不想干,要求厂方补偿工资,厂方只补偿三个工资
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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我在公司做我在公司做了八年,现在公司辞退我应该一个月补偿我我在公司做了八年,现在公司辞退我应该一个月
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
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单位未与我签订过劳动合同,如果我辞职的话,单位需要给我赔偿吗?(一年工龄赔偿一个月工资)
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
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被公司辞退不给工资,因为工资争议,现在公司辞退我了,请问公司要补偿我工龄工资不,现在被辞退了,是不是
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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在被迫离职通知书之后,还需要上班吗?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1360
公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
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劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
然后我在五月然后我在五月份做了一个手术,但是总公司还在,我们公司在去年六月底就倒闭了,沈律师:你好?
可以。先与公司沟通协商,要求支付六个月医疗补贴;若无果,准备相关证据材料,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁不满意,可向法院起诉,通过法律途径维权。注意保留好相关证据
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1040
公益岗位的工资有没有上涨?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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工作环境和强度都比其他岗位差、高,但是工资却一样,能否让公司给加工资
可以申请加工资。具体操作:1.口头申请,与老板沟通,阐述工作环境和强度的差异,表达加工资的意愿。2.书面申请,撰写申请书,详细说明工作环境、强度与工资的差异,提
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中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办
加班超时需依法处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 协商不成,可向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.
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我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经7小时没联系上了
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以提醒她遵守法律法规,避免参与任何违法活动。此外,保持联系畅通
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