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未签订劳动合同3年以上,公司以转营为理由口头辞退,承诺额外支付1个月工资。补偿金需要如何计算
更新时间:2022-05-26 22:49:04
问题描述:
如果劳动
合同
未签订超过3年,公司将以业务转移为由口头解雇,并承诺额外支付一个月的工资。如何计算补偿
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没有签订劳动合同的,可以主张补偿从工作的第二个月,至一年内的双倍工资;没有缴纳社保的,可以主张单位补缴,从工作之月起的社保
2022-05-26 22:44:35
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劳动合同未到期离职补偿金的计算方法如下:《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-26 22:45:46
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未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下:超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,赔偿双倍工资
2022-05-26 22:49:04
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