交了社保,未签劳动合同,对公司发出劳动仲裁申请,请问赔偿金额是怎么计算的

更新时间:2022-05-26 19:47:54
问题描述:
我在这家公司工作了四年,缴纳了社会保险,没有签订劳动合同。现在我离开公司,申请劳动仲裁。赔偿金额是如何计算的
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    你好,可以向劳动仲裁申请,详情电询
    2022-05-26 19:43:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1290761 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同一年的双倍工资和补缴拖欠的社会保险,需要提供事实上存在劳动关系的证明
    2022-05-26 19:46:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助317603 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
    2022-05-26 19:47:54
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未依法缴纳社保劳动仲裁
未依法缴纳社保劳动仲裁
劳动争议案例 2675
同时公司未给我缴纳社保,我可以申请劳动仲裁吗,可以要求赔偿吗,赔偿怎么计算?
当然可以,公司侵犯了你的合法权益,详细问题可以方面咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
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未依法缴纳社保劳动仲裁
未依法缴纳社保劳动仲裁
劳动争议案例 6671
也签订了劳动合同,单是厂里没有给我们缴纳社保,请问我申请劳动仲裁,能拿到赔偿金吗?
您好,对于医保问题,可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同,辞职后申请劳动仲裁,赔偿金额应该怎么算
入职多久了?满了一年没有?辞职的理由是什么?
全部4个答案 >
888 人咨询过
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