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在公司上班4个月了，一直没签劳动合同，一次迟到罚款50元，这样合理吗？
更新时间：2022-05-25 13:18:48
问题描述：
我在这家公司工作了4个月，还没有签订劳动
合同
。之前，公司还没有说要因为迟到早退而扣款。现在是支付工资的时候了。突然，我因为迟到被扣罚50元。这合理吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-25 13:14:05
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-05-25 13:16:48
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-25 13:18:48
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