拖欠保险和员工工资,因为副总才是法人,我们这么办啊,是不是应该由总公司负责呢?

更新时间:2022-05-25 06:44:05
问题描述:
在我们之前的公司里,老板出于各种原因要求下面的副总裁分别成立几家小公司,然后把员工分配到每个小公司工作,合同也随之改变。现在有几家小公司无法运营,拖欠保险和员工工资。我们去找老板。老板说这不关他的事。我们去找副总裁吧,因为副总裁是法人,副总裁宣布无法解决。我们这样做了。劳工局也发现了它。劳动局说这家小公司现在账户上没有钱,无法解决!我们之前做的所有业务都是由甲方分配给总行的,然后总行把资金分配给我们现在的公司,所以我们现在的小公司账户上一定没有钱。总部应该对此负责吗?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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总公司拖欠工资,子公司总经理需要担责任吗?不是法人,也是打工的
您好,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。
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你好!我是分公司的负责人,生孩子三年没上班了。在此期间,公司应该支付工资和保险吗?
公司应当给你补齐社保,并支付一个月工资的经济补偿金。工资按劳动合同规定支付
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您好,在吗?公司拖欠员工工资,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我是一个餐饮有限公司员工,现在法人变更,我在时法人是以前的法人,现在他拖欠我们工资,我们该如何处理
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。
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公司拖欠员工工资,挂名法人该怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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拖欠员工工资,还是股东?
可以先协商 协商不成可以起诉的!
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因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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五一就放假1天强制员工加班每天10小时
员工可以通过以下方式证明公司存在强制加班的行为:收集加班通知、工作安排、考勤记录等书面证据;保留与同事或上级的聊天记录,证明公司强制加班的事实;如有必要,可以邀
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把我定义为不属于民工的管理人员,但我也参加了劳动!
您好,劳动争议,协商不成,劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何操作国务院客户端撤销欠薪
你好撤回起诉吗?还是什么
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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