拖欠员工工资，还是股东？

更新时间：2019-06-04 05:27:10

问题描述：

拖欠员工工资，是找法人还是股东？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张力律师
服务地区：四川-绵阳

可以先协商协商不成可以起诉的！

2019.04.18 09:34:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助95790 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

2019.05.20 10:22:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助783742 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地法院申请支付令。此外，你还可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，即使没有证据也不要紧，因为劳动纠纷案件中举证责任主要在用人单位。在按上述途径索取工资的同时，你还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.05.21 10:30:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助250914 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2019.06.04 05:27:10

点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2019.04.17 18:48:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。