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劳动合同纠纷
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您好，在吗？公司拖欠员工工资，
更新时间：2021-05-12 19:07:43
问题描述：
您好，在吗？
公司
拖欠员工
工资
，
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用人单位
不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的
劳动争议仲裁
机构去
申请仲裁
，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、
强制执行
；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费
2021-05-12 18:56:07
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建议先去
劳动监察
大队投诉，投诉无果再申请
劳动仲裁
。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明
劳动关系
的证据，比如工作证或者厂牌，工友的
证人证言
、工资条等
2021-05-12 19:04:09
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地
劳动保障
监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，需要注意的是，要在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议
仲裁委员会
提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-05-12 19:07:43
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
1685
拖欠员工工资，不给了。
可以申请劳动仲裁的可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
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拖欠农民工工资的,由什么清偿？
债务债权
2527
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
你好，大律师公司拖欠员工工资，怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资罪
你好，老板拖欠员工工资，怎么处理？
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
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你好，公司工资不对，员工工资拖欠，怎么解决呢？
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不
全部3个答案 >
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你好，我想咨询一下，老板拖欠员工工资怎么办？
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？ 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
全部3个答案 >
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在吗？公司拖欠员工工资，该怎么办
你好 向劳动部门投诉处理
全部1个答案 >
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公司拖欠员工工资，该怎么办？
你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁。如需帮助，可来电联系
全部7个答案 >
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老板经常拖欠员工工资，离职后还拖欠。？
建议去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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三个月没有签合同如何赔偿？
无法履行合同的赔偿是按合同中约定的违约金等违约责任进行赔偿；合同中未约定的，当事人可以协商达成补充协议或者根据交易习惯、其他条款来确定。仍无法确定的，可以请求法
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对公司造成的损失要求全额赔偿是否合法？
可以根据公司规章制度处理
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劳动合同里需要规定违约金么，有没有法律依据
劳动合同中有违约金，如果同时具备服务期或者竞业限制条款的，并不违法。劳动者违反上述约定，给公司造成损失的，需要承担支付违约金的责任。但没有上述条款的，合同中不能
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劳动合同法中关于经济补偿金是怎样的？
《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定： 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的，可以获得经济补偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
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如何举报法定节假日学校不放假
向教育局查询投诉
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
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就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不？
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力
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上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件，对本人有没有影响
你好，具体处理什么事情
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