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在一个公司干了不到半年没有签劳务合同提前一个月说要辞退有赔偿金吗
更新时间：2022-05-22 20:41:31
问题描述：
在一家公司工作不到半年而没有签订劳动
合同
，你提前一个月解雇有没有补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除
劳动关系
，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
2022-05-22 20:36:40
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-22 20:41:25
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-05-22 20:41:31
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