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未签劳动合同上班不到一个月被辞退有赔偿吗

更新时间：2019-04-28 22:49:35
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未签劳动合同上班不到一个月被辞退有赔偿吗
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.04.28 11:36:44
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同等情况可一并要求赔偿。
    2019.04.28 11:38:50
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
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    你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    2019.04.28 08:53:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1669894 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好，建议申请劳动仲裁
    2019.04.28 19:18:14
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    双倍工资，劳动仲裁投诉解决
    2019.04.28 09:12:00
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，工作几天都有工资。
    2019.04.28 09:16:37
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    若是无故解除合同，可以主张经济补偿。
    2019.04.28 10:48:31
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  • 章敏律师
    章敏律师
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    非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.04.28 22:49:35
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888 人咨询过
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未签订合同被辞退有赔偿吗
可以申请劳动仲裁的
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关于没签劳动合同被辞退赔偿
能索要赔偿。
全部3个答案 >
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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