自从来公司之后公司就开始改革裁员,以前工资是底薪加提成,只有死工资,公司要求签合同,是否有赔偿。

更新时间:2022-05-21 19:25:34
问题描述:
我在公司已经11个月了。自从我来到这家公司,公司就开始进行改革并裁员。在过去,工资是基本工资加佣金。现在的薪酬改革只有死薪酬。公司要求签署一份合同。如果没有,是否有任何赔偿。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-05-21 19:20:31
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    2022-05-21 19:23:44
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-05-21 19:25:34
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