在用人单位未破产或未注销之前，劳动者未同意的情况下，用人单位能否与劳动者解除无固定期劳动合同？

更新时间：2022-05-21 14:02:57

问题描述：

在雇主破产或被取消之前，雇主是否可以在未经雇员同意的情况下终止与雇员的无固定期限劳动合同？

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无固定期限劳动合同能够终止。《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的，等等

2022-05-21 13:55:52

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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除

2022-05-21 13:57:43

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