老板不想发工资就想让员工走,说让我主动放弃工资才能走,现在已经有一大批的工作人员离职还不节工资怎么办

更新时间:2022-05-20 13:50:41
问题描述:
如果老板不想付钱,他想解雇员工。他告诉我在我能去之前主动放弃我的薪水。现在有大量员工离开。如果他们不节省工资,我该怎么办
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-05-20 13:45:18
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-20 13:48:00
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
    2022-05-20 13:50:41
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我没和老板说辞职就直接走了,老板不给工资,该怎么办了
在劳动者辞职走的时候老板不给工资,劳动者可以与其协商,要求其及时足额支付;如果老板拒绝,则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉
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因为旷工老板推迟工资,然后我不想干了就走了,老板说我自动离职放弃工资,我应该怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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想离职可以直接走吗,老板不给工资怎么办
收集证据 根据情况 主张赔偿的 1
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你想要离职 给老板讲了 老板让提前一个月说 要是没批准离职走了就不给工资 该怎么办
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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离职不给我开工资怎么办啊,老板说的不让我走,但我不想干了,老板说你如果走就不开工资
你好,单位不给开工资,离职了的要及时找对方协商拿工资。
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想辞职了不给我八月份的工资才能立马离职总部可以发工资私下老板却不想给怎么办
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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