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未按员工守则规定解雇，应怎样赔付
更新时间：2022-05-20 09:36:18
问题描述：
如何支付不符合《员工法》规定的解雇补偿金
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在劳动
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有效期内，用人单位因经营不善，资金断流，员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与辞退员工的，用人单位需要根据员工的工龄进行补偿，补偿是按照劳动者在公司工作的年限决定的，每满一年公司支付劳动者一个月的经济补偿
2022-05-20 09:27:17
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国家规定的解聘补偿金的计算根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-05-20 09:33:02
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2022-05-20 09:36:18
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