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企业没有签订劳动合同，并且无故辞退员工应当如何赔偿？
更新时间：2019-07-27 09:21:01
问题描述：
企业没有签订劳动合同，并且无故辞退员工应当如何赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
2019.07.27 09:21:01
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般是可以协商的。
2019.07.27 01:15:14
点赞
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