企业没有签订劳动合同，并且无故辞退员工应当如何赔偿？

更新时间：2019-07-27 09:21:01

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企业没有签订劳动合同，并且无故辞退员工应当如何赔偿？

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封华清律师
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应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。

2019.07.27 09:21:01

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般是可以协商的。

2019.07.27 01:15:14

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