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你好律师：单位与员工交纳养老保险，并支付工资，但没有签订劳动合同是否不用支付双倍工资？
更新时间：2022-05-19 15:03:34
问题描述：
律师您好：单位和职工缴纳养老保险和工资，但尚未签订劳动
合同
。你需要付双倍的工资吗？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-05-19 14:57:29
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如果单位与你不签订劳动合同的时间还在一年的时间里，你可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资
2022-05-19 15:01:26
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-19 15:03:34
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