入职前公司承诺实习期为三个月,转正后签订劳务合同,还是没有签订合同,是否可以申请仲裁。

更新时间:2022-12-14 14:47:14
问题描述:
仅仅六个月后他就辞职了。在加入公司之前,公司承诺实习期为三个月。成为正式员工后,他签了一份劳动合同,但直到六个月后他才签合同。如果他因此辞职,他可以申请仲裁吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1343710 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
    2022-05-17 09:18:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助997045 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位存在法定过错情形的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者与用人单位协商一致的,可以直接解除劳动合同。
    2022-12-14 14:47:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷 4346
公司说第一个月试用期,至今未签订劳动合同。想咨询试用期是不是也要签订合同,这种情况可以申请仲裁嘛?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我的试用期没有签订劳动合同,试用期三个月只签订了一年的劳动合同,现在合同没有到期,可以申请劳动
根据我国相关法律的规定,试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点,但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分,建立试用期劳动关系,也需要签订劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了试用期合同,但是没有签订转正合同,已经过了半年,能不能仲裁
试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同时,由于试用期合同结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下公司未签订试用期合同,我已过了三个月试用期,我离职后可以申请劳动仲裁吗?
如果你和公司之间存在劳动争议的话,你肯定是可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订劳动合同,但是到了协定的转正日期后却不给转正,请问可以申请仲裁要求赔偿吗?
具体情况具体分析,例如,哪些劳动争议可以申请劳动仲裁? 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好。想给您了解一下职场问题
法律分析:雇用和雇佣的区别主要表现在雇佣的主体一般是法人或者其他组织;而雇用的主体是自然人。雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
结果休息当天的下午我们经理问我要不要去离我这有十多公里远的临时店做收银,我说不太想去他就让我今天下午
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假告诉领导,领导没有批准我
向劳动监察大队投诉,不成功再仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在干活允许压工资吗
对于压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,例如投诉适用于初期纠纷调解,仲裁或诉讼则适用于复杂或无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好就是这个爱跑腿我刚入职但是没做这个装备费要交吗
针对您询问的装备费问题,常见处理方式有:1. 查看合同条款,明确费用责任;2. 与公司协商解决;3. 咨询劳动部门或法律专业人士。在选择处理方式时,建议先了解相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9587 人
保单贷款没有偿还,出险了,理赔时保险公司要求偿还贷款才给立案,合理嘛?
50秒前
王大军律师
近期帮助 1012 人
让退失业金?
1分钟前
张全明律师
近期帮助 381 人
上班老板不给工资
1分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1708 人
我弟高一16岁谈恋爱被学校开除了
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8855 人
我是一名劳务派遣工,用人单位就要与我解除关系,只有经济补偿,能不能要求单位在法定的医疗期后解除
3分钟前
启商律所律师
近期帮助 570 人
我和对方交换网络账号,现在我充值2万被对方找回了
3分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25414 人
花了五万了,男科医院还没治好
3分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5332 人
赌博罪罚款200
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询