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在公司入职签订三个月试用期合同后转正，离职后协商工资解决方案，但公司未及时履行，可以走劳动仲裁吗？
更新时间：2021-03-19 10:28:09
问题描述：
在公司入职签订三个月试用期
合同
后转正，但未签订正式合同，离职后协商工资解决方案，但公司未及时履行，可以走
劳动仲裁
吗？我离职时未提前一个月通知公司
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不签订劳动合同，只签订试用期合同是无效的。《
劳动合同法
》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2021.03.18 18:20:44
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蒋翔律师
服务地区：湖南-长沙
如果无法协商可以劳动仲裁
2021.03.19 09:17:44
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冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙
可以的，方便沟通详谈吗？
2021.03.19 10:28:09
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