有签订三个月的试用期合同，本人不同意随公司搬迁，是否可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁。
更新时间：2022-12-16 14:50:06
问题描述：
本人是某单位公司运营经理、有签订三个月的试用期
合同，试用期过后，未签订正式合同，现已经入职11个月，先公司因经营问题搬迁，本人不同意随公司搬迁，6月10日已完成工作交接，未签订任何离职协议，想咨询下，这种情况是否可以以未签订劳动合同为由申请
劳动仲裁。公司协商，只愿意补偿一个月试用期薪资，试用期薪资于现有薪资差距较大。
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