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劳动合同到期满，劳动者辞职需要向公司递交书面报告吗？需要提前30天递交辞职报告吗？
更新时间：2022-05-14 05:42:16
问题描述：
劳动
合同
到期、员工辞职时，是否需要向公司提交书面报告？你需要提前30天提交辞职报告吗？
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-05-14 05:39:02
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员工辞职应提交的材料有：1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；等等
2022-05-14 05:40:47
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-05-14 05:42:16
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合同到期离职的需要递交辞职报告吗
劳动合同纠纷
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没有和公司签合同的，辞职需要提前多久提交辞职报告呢？
你好，你可以以公司没有签订劳动合同解除劳动关系，要求单位赔偿双倍工资，不需要提前告知
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
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辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第
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辞职需要提前通知单位吗？
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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需要紧急辞职，劳务合同上写的要提前一个月递辞职报告，才能辞职，合理吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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加班费
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并且没有签合同，离职需要提前一个月提交辞职报告吗？还是可以直接离职
提前3天即可。具体，建议电话咨询。
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解除劳动合同提前30天递交辞职信
解除劳动合同
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未与用人单位签订劳动合同，离职时需要以书面形式递交辞职报告吗？
未签订劳动合同可以索要另一倍工资，可以书面方式递交
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辞职需要提前通知单位吗？
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劳动合同到期不再续签吗？ 劳动合同期满，如果双方协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。如果用人单位未办理终止或续订手续，而劳动者继续在该
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并没有与国企签合同，请问如果辞职的话需要提前一个月递交辞职报告吗？
你好，一般是不需要提前一个月递交辞职报告的。
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提前三十天递交了辞职申请，自己没有离开公司，是否还需要递交辞职申请，还是不需要，可以直接离职
时间到了就离开走人。
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