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并且没有签合同，离职需要提前一个月提交辞职报告吗？还是可以直接离职
更新时间：2020-12-06 18:31:08
问题描述：
您好，工作未满一个月，并且没有签
合同
，离职需要提前一个月提交辞职报告吗？还是可以直接离职
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丁力律师
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你是什么时候入职什么时候入职的？
2020.11.30 15:34:29
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提前离职需要注意的问题
(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;
3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;
5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;
6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;
7、用人单位未依法缴纳社会保险费的;
8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实
劳动关系
的;
9、法律、法规规定的其他情形。
2020.11.30 15:26:48
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
2020.12.05 10:40:38
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工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。
2020.12.06 18:31:08
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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
提前3天即可。具体，建议电话咨询。
2020.12.01 09:52:37
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离职必须提前一个月吗
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你好，工作不到一个月，没有签合同，离职需要提前一个月提交辞职报告吗？或者你可以直接离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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请问离职要提前一个月打辞职报告吗？合同没有签，金没有交。也要提前一个月打辞职报告吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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但是没有签劳务合同，需要提前一个月打离职报告吗？还是可以随时离职？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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可以直接离职吗还是需要提前一个月申请离职
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合同履行情况可以分为： 1、中止履行，债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存； 2、提前履行，债权人可以拒绝债
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合同问题，可以咨询吗
合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同文字语言理解不一致之争议； 4、合同是否可单方解除之争议；
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定，可以续签
全部3个答案 >
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以兼职接单的名义骗签合同，但是没有被骗钱，可以不管合同嘛？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
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