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单方面给员工提出降薪，员工不同意降薪，可以要求公司赔偿经济补偿吗？可以赔偿多少？还可以要求赔偿吗
更新时间：2022-05-13 19:51:12
问题描述：
如果公司管理不善，单方面提出减薪，而员工不同意减薪，是否可以要求公司作出经济补偿？如果可以，你能补偿多少？如果你填写辞职申请表，你能要求赔偿吗
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-13 19:45:48
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-13 19:48:10
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2022-05-13 19:51:12
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