企业单方面降薪，员工不同意，可以赔偿吗

更新时间：2021-05-18 08:40:48

问题描述：

您好企业单方面降薪，然后提前三十天通知，员工不同意，可以赔偿吗

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刘韬律师
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您好，如果不是特殊情况（比如劳动者不能胜任工作调岗等），那么是不合法的，可以不同意。要赔偿的话得解除劳动关系。

2021.05.17 17:24:20

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王晓鸣律师
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你好，单方面降薪违法无效，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。

2021.05.18 08:40:48

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2021.05.17 18:33:54

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杨文宏律师
服务地区：陕西-西安

国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此，原则上调岗降薪员工不认可，就不能执行。　

2021.05.17 17:33:20

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