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公司效益不好提出降薪，不同意后公司提前一个月通知解除劳动合同需要赔偿吗

更新时间：2023-02-24 22:17:25
问题描述：
你好，公司效益不好提出降薪，不同意后公司提前一个月通知解除劳动合同需要赔偿吗
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  • 施友根律师
    施友根律师
    服务地区：浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2020.02.12 22:23:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助584421 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析：公司降薪不同意的，应当给予经济补偿。公司要求降薪的，劳动者可以拒绝的，在劳动者拒绝后，公司还要降薪的，劳动者可以解除劳动合同，然后要求公司向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金是按照在本单位的工作年限来确定的，每满一年就支付一个月的工资。
    2023.02.24 22:17:25
    点赞
  • 吴健弘律师
    吴健弘律师
    服务地区：浙江-杭州
    你可以去申请仲裁维权解决的。
    2020.02.13 04:35:52
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