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公司无理由辞退正式员工，提前三十天通知，是否可以不赔偿？
更新时间：2018-05-28 17:54:57
问题描述：
公司无理由辞退正式员工，提前三十天通知，是否可以不赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018.05.28 14:07:12
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
咨询我
你好，公司违法解除的可申请仲裁争取双倍赔偿
2018.05.28 17:54:57
点赞
戴允丝律师
服务地区：广东-广州
134-1631-8024
咨询我
不是的，无理解雇员工是要赔偿的
2018.05.28 14:42:05
点赞
卢国栋律师
服务地区：广东-广州
您好，该给的经济补偿或赔偿金还是得给。
2018.05.28 15:48:15
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
您好，可以申请劳动仲裁。
2018.05.28 16:31:54
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