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劳动合同3月份到期，公司并没有与我签订，是否应在第二个月起支付我双倍薪资
更新时间：2022-05-09 19:08:29
问题描述：
我在大连工作。劳动
合同
三月份到期，公司尚未与我签订。现在我想离开。公司应该从第二个月起给我双倍的薪水吗
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-05-09 19:03:46
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-09 19:08:29
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合同到期未续签单位是否要支付双倍工资
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2020年7月劳动合同到期，公司一直未与我签订合同，是否可以要求支付双倍工资
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我工作4个月了，公司一直没有和哟签订劳动合同，今天要辞退我，我有权利要求从第二个月起双倍工资吗
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