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没签订劳动合同是否可以要求他支付我两个月的双倍工资
更新时间：2023-03-02 17:48:06
问题描述：
工作三个月 没签订劳动
合同
刚刚离职 是否可以要求他支付我两个月的双倍工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈辰律师
服务地区：江苏-南京
151-0514-7169
咨询我
具体是什么工作，工资如何发放的
2020.01.21 09:55:49
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1225249
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没有签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍的工资。但是双倍工资赔偿是有限制的。需要没签订劳动合同超过一个月，并且双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就不能再要求支付双倍工资了，因为超过一年视为签订无固定期限劳务合同。
2023.03.02 17:48:06
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善融律所律师
服务地区：江苏-南京
你好，根据你的描述，可以的。
2020.01.21 09:46:47
点赞
许凤勤律师
服务地区：江苏-南京
可以，具体情况您可以说一下
2020.01.21 14:22:04
点赞
鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京
符合法律规定的话，可以双倍工资
2020.01.22 17:20:41
点赞
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未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
劳动合同纠纷
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工作未满一个月可以未签订劳动合同可以要双倍工资嘛
未满一个月的情况是不可以的。
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试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
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试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
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未签订劳动合同，可以赔偿吗？
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入职培训期间没有签订劳动合同，是否可以要求赔偿
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