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你好，公司无顾找理由辞退我，我入职九个月了，请问公司要怎么赔偿我！
更新时间：2022-05-09 09:46:11
问题描述：
你好，公司无缘无故解雇了我。我已经受雇九个月了。公司应该如何赔偿我！
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如果公司无故辞退员工，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。
经济补偿标准是：劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月；劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
月工资标准的计算方式是：以
劳动关系
解除前，十二个月的平均工资作为基数
2022-05-09 09:43:30
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-05-09 09:45:11
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-05-09 09:46:11
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