我在一家公司工作两年零九个月了，现在公司要辞退我，我要找公司怎么补偿我？

更新时间：2020-03-18 10:33:28

问题描述：

我在一家公司工作两年零九个月了，公司一直没给我买五险，现在公司要辞退我，我要找公司怎么补偿我？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

袁诗洪律师
服务地区：云南-昆明

按照法律规定，经济补偿金需按照你所在公司年限，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过半年支付一个月工资作为赔偿，如果公司违法辞退应双倍赔偿，按你的情况就是6个月工资

2020.03.15 17:04:44

点赞
司佐洋律师
服务地区：云南-昆明 138-8801-1004

咨询我

违法解除劳动合同可以主张经济赔偿金，先与公司协商，协商不成收集证据（关键），当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。

2020.03.15 16:05:50

点赞
郭磊律师
服务地区：云南-昆明 158-8783-4346

咨询我

用人单位违法解除劳动合同，可以要求其支付经济赔偿金，具体可电联我咨询。

2020.03.15 17:41:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1371563 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。

2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

2020.03.17 10:42:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助298479 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。

2020.03.17 14:22:20

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1608450 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2020.03.18 10:33:28

点赞
施琦律师
服务地区：云南-昆明

你好，让单位给你出具书面的辞退通知，然后你可以申请仲裁，要求单位支付六个月的工资，以及其他补偿。

2020.03.15 08:59:40

点赞
孔骏熙律师
服务地区：云南-昆明

你好！可以要求公司补偿三个月的工资；公司未为你交纳保险，可以要求公司补交，如果不行，可以向当地劳动监察大队举报12333。

2020.03.15 09:24:53

点赞
龚成贵律师
服务地区：云南-昆明

如果公司违法解除劳动关系，你可以要求支付三个月的经济赔偿。

2020.03.15 10:16:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。