在公司签订劳动合同后,霸王条款之一:一年内不能从事行业相关工作,合同明确规定竞业限制经济补偿,离职后可以从事行业相关工作?

更新时间:2022-05-07 23:41:08
问题描述:
在公司签订劳动合同后,霸王条款之一:一年内不能从事行业相关工作,合同明确规定竞业限制经济补偿,离职后可以从事行业相关工作?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助162613 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    现实中,的确有不少人一听说签订竞业限制条款,就担心是不是与单位签订了此条款,与这个单位解除合同后就再也没有办法从事自已擅长的职业,永远丧失自已的竞争优势。其实不然,在法律上,规定劳动者竞业限制义务的同时也对这一义务的持续时间做出了限制
    2022-05-07 23:41:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果劳动合同上面有约定离职后不能从事相同的行业工作,但没有约定相应的补偿条款的前提下,离职后我可不可
您好!根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十八条,用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
初入行业时,与公司签订竞业保密协议,公司要求离职后不得从事类似工作,但规定没有补偿离职后有法律约束力
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是公司的涉密人员,公司有权利要求一年内不得从事相关行业工作吗
在职员工一般可以注册公司,但是在职员工是国家公务员的、例如法官、检察官等,或者是法律、行政法规规定禁止从事营利活动的人以及辞去公职、退休的,原系领导成员的公务员
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,你好,我从事会计服务行业。合同中有两年内不得从事相关行业的条款,但没有竞争限制协议和经济补偿条
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:    (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在劳动合同中声明离职后一年内不能从事相关行业,但没有明确双方的赔偿事项。那么这个合同有效吗?
你好,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给员工签订限制协议,员工已离职还需要遵守吗?而且上面写明离职两年内不能从事与之前业务相关的工作,
你好, 具体需要根据我方协议,并且我方已经离职从事哪个行业与原来单位无关
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司正在考虑辞职。我能得到补偿吗?
你可以解除合同,要求补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职日期写在27日。我可以在27号离开吗?
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”只要提前三天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职员可以享受的婚假是3天还是15天?
法律分析:三天。不管是初次结婚还是二次结婚,其实都要求单位给予职工相应的婚假,结合相关的规定来看,目前我国的婚假天数一般是3天左右。 1、按法定结婚年龄(女20
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业劳动合同是怎么样的
法律分析:在餐饮店工作同样需要签订劳动合同,针对餐饮店的长期员工,应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同,写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项,签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下试用期内解除劳动合同要注意什么
用人单位在试用期内解除劳动合同有下列限制:必须要符合《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形才能辞退;以及需要向劳动者说明解约的理由。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收到终止劳动通知书到期怎么处理
劳动合同期满,争取续签,超过十年的,须签订无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职高学生可以自己提前实习吗?
提前一个月告知即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1950 人
如果把电话号码和姓名还有微信号给了放高利贷的他们会借给我钱吗
刚刚
马桂吉律师
近期帮助 1365 人
拆迁中两个女儿的只能允许其中一个姑爷参与分配分配后两个女孩是否可以平均分配
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22669 人
老人去世遗产继承问题
5分钟前
高宏图律师
近期帮助 32890 人
我的包不小心丢在商场了,还可以拿回来吗
6分钟前
李杰律师
近期帮助 1075 人
债务已经还清的情况下,债权人私自折价处理了抵押物我能追回来吗?
12分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女人前夫犯法取保候审了能让他坐牢吗
12分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女友前夫哥犯罪取保候审了能让他坐牢吗,我没他犯罪资料
16分钟前
石健伟律师
近期帮助 18713 人
台湾人在大陆的房产怎么继承
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询