如果劳动合同上面有约定离职后不能从事相同的行业工作，但没有约定相应的补偿条款的前提下，离职后我可不可

更新时间：2021-07-30 17:56:24

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你好，我想咨询下，如果劳动合同上面有约定离职后不能从事相同的行业工作，但没有约定相应的补偿条款的前提下，离职后我可不可以不履行合约规定的这个义务呢？

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罗春苗律师
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公司在您的离职证明中标注“一年内不得从事XX行业”，类似于与您约定了一年的竞业禁止，限制您在离职后一年内不能从事某一行业的工作，那么，公司就应当向您支付经济补偿。无支付经济补偿的竞业禁止是无效的。

2021.07.30 13:09:15

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威法律师
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你好，没有补偿的话是不用遵守的

2021.07.30 14:14:09

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，那要看劳动合同内容才能办你解决问题

2021.07.30 14:38:18

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罗嗣音律师
服务地区：广东-广州

可以的，你这个约定叫竟业限制，要限制是双方的，公司要给予补偿

2021.07.30 15:43:04

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黄常有律师
服务地区：广东-广州

您好！根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条，用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

2021.07.30 17:56:24

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我离职时，公司让我签了一份离职协议，里面有一条3年内不能从事同行业工作，没有约定补偿金，这个协议有效

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可以提出确认本合同这部分无效

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