未签劳动合同，离职后是否应遵守保密协议，并于规定日期内不得从事相同或相近行业？
更新时间：2009-06-23 13:06:57
问题描述：
我公司现有一名销售经理，从今年2月份提出离职。由于公司挽留，他没有立即走人。
但从2月份至今，他秘密转移公司的客户资料，以及内部各种培训文档，行政资料。
准备离职后自开公司，自创品牌。并在公司内毫不避嫌的，通过电话与老客户约定，请求老客户在他自已单干后，继续支持他。
因为他进入公司时不愿意签定劳动合同，只签了保密协议。我公司保密协议中，规定了，员工自离职1年内，不得从事相关或相近行业。
请问，他这种情况，是否也应遵循保密协议的规定？
如果他真的于离职之后，就从事相关行业，我公司可否起诉他？
如果可以起诉，需要提前准备哪些证据？
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