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企业长期不支付加班工资(工资计件)如果辞职可以获得赔偿吗
更新时间:2022-05-06 14:50:38
问题描述:
企业长期不支付加班工资(计件工资)。如果他们辞职,他们能得到补偿吗
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实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,也是应当支付加班费的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
2022-05-06 14:47:35
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2022-05-06 14:49:02
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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