因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗

更新时间：2022-01-21 17:11

因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

因为用人单位不支付加班费辞职有补偿，这属于未及时足额支付劳动报酬的情形。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

单位不按规定支付加班费，我辞职时能要求支付吗？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我可以要求赔偿不支付加班费的辞职吗？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位安排加班加点，但超过36小时后不支付加班费。因此辞职有补偿吗？

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哪些情况下用人单位会支付加班费

哪些情况下用人单位会支付加班费

如果劳动者因长期加班不支付加班费而主动申请辞职，可以要求经济补偿吗？

当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时，如果用人单位存在主观恶意，而且没有足额支付加班工资。那么此时，裁判机构可以要求用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在实习期以不加班为由辞退，有补偿吗

你是实习期还是试用期？如果没有签订劳动合同只是实习协议的劳动者，不适用劳动合同法，应根据协议而定。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

因不接受老板无偿加班被辞退有补偿金吗

你好，违法解除是有赔偿金的。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

因为不想加班被辞退有补偿么，而且没有加班费

您好，能具体说一下情况吗

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司加班不给加班费，辞工有陪赏吗

你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

新员工入职前受伤是永久性的，企业可以解雇吗？

你好，建议到劳动监察投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

主动提出离职是否有补偿金，有没有法律依据

主动离职通常无补偿。但若因以下情形离职，可要求补偿：1. 用人单位违规损害劳动者权益；2. 未足额支付劳动报酬；3. 未提供劳动保护。具体操作：1. 收集证据；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

被迫辞职需要什么证据

被迫辞职问题，操作方式因情况而异。若证据充分，可直接提起劳动仲裁或诉讼；若证据不足，可先尝试内部沟通并收集证据。在劳动仲裁或诉讼中，应详细陈述被迫辞职的情况，并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司前几年被收购，但一直没有改名字，现在要结业，要求本人去别的城市同新的公司签订劳动合同（工作性质内

对于您的情况，常见的处理方式有：1）与公司协商解决，确保获得应有的劳动赔偿；2）如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3）仲裁不满意时，还可考虑提起法律诉讼。选

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，没有合同老板少算钱怎么投诉

若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？

针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为

您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑向当

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提前一个月辞职不批一个月只能走一个月，这个厂规定的，你觉得合理吗

针对此问题，具体操作如下：首先，尝试与工厂沟通，表明辞职意愿及原因，争取协商解除劳动合同；若沟通无果，可寻求法律援助，如咨询律师或劳动监察部门，明确自身权利；若

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

我的辞职报告模板

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟