我试用期三个月有没有保险呀?

更新时间:2022-05-06 11:51:27
问题描述:
我有三个月的试用期。有保险吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1406766 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而享受社保待遇是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受社保
    2022-05-06 11:44:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1814232 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险
    2022-05-06 11:48:48
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1241073 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期在劳动合同期限内,应有保险,单位不交可通过劳动争议仲裁解决
    2022-05-06 11:51:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月不交社保吗?
试用期三个月不交社保吗?
劳动合同纠纷 295
事业单位试用期有没有保险
按约定和单位的执行政策履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司七个月了。社会保险包括试用期吗?
1要求公司补交保险。 2、试用期内也应当缴保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问:用人单位有没有三个月的试用期。
您好,按我国劳动法规定,职工在试用期中是可以获得工资的,并且不得低于当地最低工资标准,要遵循同工同酬的原则,公司拒绝在试用期支付您工资的行为是违法的,您可以直接
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我之前在人保上班,试用期是三个月,但是三个月到时候用人单位没有与我签订任何的劳动合同,并且在试用期后
试用期约定3个月是可以的,但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月是否应该给员工补缴之前三个月的社保?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
确认劳动关系终局裁决的程序是怎样的
确认劳动关系终局裁决程序简捷。劳动者对裁决满意应执行,可快速解决争议。若不满可申请撤销,但需符合法定条件,如程序违法等,撤销成功可避免不利后果。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务区休息时间限制的规定合理吗
若服务区休息时间限制规定合理,劳动者应遵守并享受休息权益。若规定不合理,可与雇主协商调整休息时间,或向劳动监察部门投诉。若涉及劳动权益受损,可寻求律师帮助,通过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那么本科毕业是否算作应届毕业生呢?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同签的是主要夜班,现在变成长期夜班,违法吗
公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定,公司可调整;若明确约定不上夜班,则公司违法。处理方式:1. 协商解决,调整工作时间;2. 投诉至劳动监察部门;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
37秒前
天习律所律师
近期帮助 41258 人
我充值了4000元的游戏账号借给一个网友,然后他把我的游戏账号搞永久封禁了,我可以报警吗?
56秒前
韩梦云律师
近期帮助 8565 人
一个九级一个十级伤残,我还在公司里上班,快要满45周岁了,我怎样领一次性医疗补助,和一次性就业补助金
3分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 341 人
能提供一个律师电话吗?
4分钟前
毕利传律师
近期帮助 744 人
工伤,电子病历未真实记录伤情病状。电子病历未显示伤情和嘴巴歪。这些症状电子病历都是显示的正常。
5分钟前
孟科律师
近期帮助 2591 人
你好在家里被家人打了报警他不承认怎么办
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 87598 人
拼多多仅退款成功了,但我把货寄回去了,商家说要起诉我
6分钟前
肖桂容律师
近期帮助 1520 人
我未满16岁但是隐瞒了老板一个月老板发现我未满16岁之后没有给我工资,怎么办?
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 27034 人
夫妻双方签字,以老婆名下的房子抵押做经营贷,钱被老公炒股亏完,房子要被法拍,妻子如何保障自己的利益
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询